你可以看不起领导，但请尊重领导。既然他是你的领导，那么你就需要按照职场礼节给予他最起码的尊重，哪怕你心里对他颇多不满，内心是看不起他的，可是最好不要将这份看不起带出来，写在脸上，表现在行为上。

不要以为不管什么事情，领导都会秉公处理。要知道社会上根本没有所谓绝对的公平，再说了你眼中的公平和领导眼中的公平也是有差距的，所以不要幻想着不管什么事情，领导都会秉公处理。

但凡可以做你领导，肯定是在某一方面有过人之处，比你厉害得多，都是值得你从他身上学习，或许你能力够强，学历够高，年龄够大，可是你依然级别没他高，且不论为什么，这就是事实。

领导在重用提拔下属的时候，最先考虑的必定是自己人，这也是人之常情，即便是没有嫡系，没有合适人选，那么也不太可能随便找一个不相干的人提拔。

所以职场中想得到好的发展，尽快得到提拔，首先应该成为领导的自己人，这样才能更好的利用领导手中的更好的资源，提升自己，让自己走到更高的位置。

工作中，很多人应该都会觉得领导跟自己距离有些远，领导有些让人看不透，这就对了，领导跟员工所处位置不同，思想也不同，考虑问题的方向，深度等等都是不尽相同的，等你坐到领导的位置上之后，也会是这种状态的。