销售不是年轻人的一餐，但年轻人占销售的大部分。

市场销售为首次人，门槛低，专业不限，盆杰只要熟悉商品知识，沟通和表达能力，有一定的承受压力的能力，就可以做销售。 销售强度高，年轻人在销售方面有更多的物理优势。 因此，从公众的角度来看，销售相对年轻。

但是，这并不意味着其他人无法出售。 老年人做销售，经验丰富，可靠，适应性强，易于消费者信赖。 然而，由于销售工作的高强度和大量的商务旅行，时间分配不适合在家庭中稳定且年龄小的中年人。 因此，许多人在进入中年后逐渐转移到其他角色，并且很少有人继续坚持。

人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。

据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人蚊贪次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。

应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。

对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。

销售，思维是最重要的！方向不对，努力白粒泪趴费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。

有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。

参考资料来源：百度百科-销售