首先要弄清楚是领导口头答应的还是书面答应的。如果只是口头答应的，那还是要领导承认说过的话，得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子，不好意思找领导，这就不对。

其次，有可能是领导当初答应你，却因为忙其他重要事情把这个事情忘记了。为了自己的酬劳，哪怕再小心，也要找机会问清楚。

当然，领导要马儿跑就得给草吃。说不定就是故意拖你一段时间，利用权威打消你的念头，过段时间你自己都忘记了。

处在领导的岗位，有的时候要员工提升斗志，加班干活，口头会给些什么承诺的也很正常。如果你很计较，可以在完成工作的时候半开玩笑提醒一下领导该兑现承诺了。

人品如果不大好的领导，就会找各种理由先把你哄过去。你这时候要想一想自己的贡献是不是值得和领导较劲。如果觉得手头现有的工作对公司非常重要，也可以作为筹码和领导讨价还价。

为了让领导好下台，要么你可以要求其他美差什么的，不一定执着要什么加薪了。有时候正好碰上领导开心也就应允了。

有种情况就是公司暂时财位支出困难，如果领导答应宽松的时候肯定给你补上最好。倘若屡次爽约，那还是得替自己争取一下。当然这么做是比较冒险的，除非做好了离开公司的准备。