作为领导，想要自己的员工配合工作就得树立起自己的威信。领导只有树立了威信，才会具有号召力，这将有利于公司一切事物的开展和正常运行。那么，领导究竟应该怎么做才可以树立威信、如何做才可以树立威信呢？下面就让小鱼给大家介绍一下吧。方法/步骤1/7分步阅读

公私分明、具有威严

做领导就要有做领导的样子，不管在平时的生活中自己多么的和蔼可亲，但是到工作中就要具有威严，具有威严不是让你整天板着脸，而是让你对待工作应该有认真负责、一丝不苟的态度。生活中的情绪一定不要带到工作中去，以免形象自己和下属的正常工作。

2/7

不断学习、充实自己

作为领导，当眼要具有过硬的专业能力了，不然的话怎么能让下属信服呢。在当今这个竞争激烈的社会，自己能力的大小基本决定了自己能否带好一个团队。如果你的专业技能还不如自己的下属，你的下属会信服你么？所以，领导也要不断的学习，让自己充实起来。

3/7

言行一致、诚信做人

诚信是做人最基本的准则之一，应允别人的事情就一定要办到，不能失信于人。说过的话就要严格去执行，即使不能立刻兑现诺言，也要跟别人说明情况，免得别人对你产生误会。

4/7

知错就改、敢于正视自己的错误

作为领导，当自己的决策错误的时候，你的下属可能会向你提出不同的见解，这个时候，你要敢于正视自己的错误，并对指出你错误的下属给予奖励，然后及时的改正自己的错误。不要认为承认自己错了就失去了威信，敢于承认错误正是给自己的下属做出了榜样。

5/7

勤勤恳恳、脚踏实地

作为领导，你当然要勤勤恳恳的努力工作了，不要妄想着一下提升多少业绩，脚踏实地，逐步提高就好了。作为领导，最忌讳的就是做投机取巧、不劳而获的事情，这会让自己的下属看不起，更别提树立威信了。

6/7

公平公正、一视同仁

作为领导，处理事情最重要的是公平公正，不能是你跟哪一个下属关系好，就格外的照顾她。这样做的后果将会是你慢慢的失去其他下属的信任。如果确实事情不好解决，你可以召开全体会议，让大家讨论，最后根据大家共同的意见作出决定。

7/7

雷厉风行、办事果断

作为领导，有的时候我们需要做的事情是让整个公司的办事效率提高。所以，处理事情就不能拖拖拉拉毫无轻重缓急。当遇到事情的时候，就要拿出领导的架势来，干脆利落的去处理。

注意事项

如果对你有所帮助，就给小鱼投票、点赞、关注吧，谢谢。

部分图片来源于网络，如有侵权请尽快联系小鱼删除，谢谢。

领导树立威信